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集團黨委專題聽取上半年黨建工作匯報

把黨建工作當頭等大事 抓得更有質量和水平

發布時間:2019年08月10日

來源:融媒體中心,貴州日報當代融媒體

作者:楊磊 李勛

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  會議現場

  8月9日,集團公司召開黨委會議,專題聽取2019年上半年黨建工作情況匯報,對年初以來的黨建工作,進行階段性盤點和總結,結合新形勢、新要求,深入查找問題、補齊短板,進一步增強工作的針對性、實效性,督促檢查抓好下半年工作。

  李保芳主持會議并對黨建及黨風廉政建設工作提出要求

  集團公司黨委書記李保芳主持會議并講話,黨委副書記李靜仁、王焱,黨委委員楊建軍、卓瑪才讓、楊代永、劉大能、段建樺、萬波出席會議。會上,王焱、卓瑪才讓分別就上半年黨建工作總體情況和黨風廉政建設工作情況作了匯報,并對下半年工作作出安排。

  會議強調,全體黨員干部員工必須轉變觀念、提高認識、強化擔當,切實把黨的建設當成頭等大事,抓得更有質量和水平茅臺改革發展提供的堅強政治保證、思想保證和組織保證。

  

抓黨建已成茅臺改革發展的源動力

  無論是年初召開的黨建工作會,還是此次半年黨建工作匯報會,“黨建”一詞都被詮釋得生動鮮活,茅臺發展的宏大目標和生產經營工作無不與之緊密關聯。

  半年來,集團黨委按照新時代黨的建設總要求,立足當好“施工隊長”、帶好“施工隊伍”,以堅持黨的領導、加強和改進黨的建設為主旋律的各項黨建工作,著力抓思想、建隊伍、保穩定、促改革,有力推動茅臺黨建基礎更加夯實、政治生態趨向清朗、經營管理趨于規范、班子隊伍更加務實、干事氛圍愈加濃厚。

  據介紹,2019年上半年,茅臺黨的建設重點抓了以下工作:一是以政治建設為統領,堅決做到“兩個維護”二是以提升組織力為重點,著力推進組織建設全面進步;三是以重樹正確用人導向為核心,全面深化黨員干部隊伍建設;四是以茅臺酒專項整治為抓手,久久為功凈化政治生態;五是廣泛組織研討論證,加快推進“文化茅臺”落地實施六是堅持黨建帶群建,不斷增強企業凝聚力七是立足脫貧攻堅大局,積極履行國企責任擔當八是著力強化工作機制,提升黨建工作領導水平。

  “茅臺上半年的黨建工作是用心抓了的。”回顧上半年黨建工作,李保芳認為,茅臺“2+3”黨建工作專班、黨群各部門和各基層黨組織按照年初工作安排,集中精力、群策群力,促進集團黨委總攬全局、駕馭全局的能力和作用,得到了較好的發揮,凝心聚力辦成了許多大事難事,取得了較好的業績。

  在李保芳看來,茅臺上半年黨建工作有四個方面表現最為突出:

  一是保持了大局穩定面對“國酒”商標、腐敗案件等諸多熱點難點問題,集團各級黨組織在始終頂住壓力、保持定力,采取一系列有效措施,穩住了人心、穩住了大局,各項工作有序有效推進,生產和市場也呈現出穩中向好的良好態勢。

  二是不折不扣落實了專項整治工作要求。嚴格按照省委部署要求,持續強化政治擔當,扎實推進專項整治工作,進一步筑牢拒腐防變的思想防線;持續扎緊制度籠子、強化監督管理,徹底斬斷以酒謀私的腐敗鏈條,專項整治工作取得了階段性成效。

  三是政治生態和發展環境得到了持續改善。“酒香、風正、人和”的理念愈加深入人心,“用制度管人、用流程管事”逐漸成為大家的行動自覺。

  四是推動茅臺實現了持續向好發展。茅臺上下始終保持頭腦清醒、態度鮮明、立場堅定、步調一致,堅定不移奔著千億干,較好地完成了半年目標任務,為下半年各項工作爭取了更多主動,為實現“千億”目標奠定了堅實的基礎。

  李保芳指出,在當前的形勢和環境下,取得這樣的成績,非常不容易。客觀上講,既得益于省委、省政府堅強領導和廣大干部員工辛勤努力,更得益于茅臺牢牢抓住黨的建設這個“偉大工程”,為改革發展提供的堅強政治保證、思想保證和組織保證。

  

把黨建工作當成頭等大事抓出新水平

  成績固然可喜,但李保芳也在會上坦誠表示,茅臺的黨建工作離中央、省委和省國資委黨委要求,還有差距;與一些先進企業相比,也還有一些短板和不足;與茅臺品牌地位和發展效益也不相稱,必須高度重視,采取有力措施加以改進。

  對于效益不好的企業,黨建工作稍微差點,可能不會引起過多猜測和指責。但對于茅臺來講,黨建工作抓得不好,落后了就會成為典型的‘一手軟、一手硬’‘兩張皮’。

  李保芳強調,必須轉變觀念、提高認識、強化擔當,切實把黨的建設當成頭等大事,比生產經營抓得更好,千萬不能出現“虛化”“淡化”“弱化”“邊緣化”的問題。只有這樣,才真正稱得上抓好了。

  如何把黨建工作抓出一個新的水平?李保芳在會上提出了三點意見:

  一是注意對標對表,增強“清單”意識。對標上級要求抓黨建,確保規定動作不走樣、不跑偏,不折不扣完成;要對比先進典型補短板,深入查找茅臺黨建工作中存在的問題和短板,列出問題清單,逐項補齊短板;對照工作安排抓落實,確保公司黨建工作在年底有一個大的改觀。

  二是注重結合實際,創新工作方法。一方面要善“做”,要牢牢把握主題教育的契機,將學習教育、檢視問題、調查研究、整改落實貫穿黨建工作全過程,一絲不茍抓黨建,真正把茅臺黨建工作抓得更深更實;另一方面要會“說”要善于總結、歸納、提煉,把茅臺的工作實績和特色“說”得更加出色出彩,更加有效地激發廣大干部員工的積極性、創造性。

  三是壓實工作責任,形成強大合力。黨建工作沒有一個堅強有力、專心于此的班子,是抓不好的。”李保芳要求,“2+3”黨建工作專班要強化統籌,加強調查研究、督促檢查,推動各項工作真正落地見效,確保黨建工作更加務實到位。

  同時,要強化責任落實,黨群各部門和各基層黨組織要聚焦主責主業,領導班子成員和各級干部要履行“一崗雙責”,堅持“書記抓,抓書記”,緊盯各基層黨組織“一把手”,提高“書記”履職盡責的能力和水平。同時,要高標準、嚴要求考察選拔,加快配齊配強專職黨務干部,努力形成黨建工作的強大合力。

  李保芳在講話中還特別提到了7月9日召開的中央和國家機關黨的建設工作會議。他強調,該次會議總結機關黨建“六條經驗”,以及必須處理好的個性和共性、黨建和業務、目標引領和問題導向、建章立制和落地見效、繼承和創新“五大關系”,對于茅臺抓好企業黨建工作,有十分重要的指導意義“2+3”黨建工作專班牽頭,組織廣大黨務干部隊伍認真學習、用到實處。

  

以問題和目標為導向,持續發力抓落實

  在全面總結經驗、成績的同時,會議還務實、精準地查擺出集團黨的建設在基礎工作、能力創新、落地落實上存在的問題與不足,重點工作聚焦不夠黨建與生產經營融合不夠基層黨建工作質量參差不齊提煉總結和典型選樹不夠作風建設還需持續用力

  會議強調,下半年要堅持問題導向和目標導向,秉承求真務實抓落實的作風,緊盯當前黨建工作中存在的突出問題,深入落實省委國企黨建工作重點任務,以蹄步穩的節奏,進一步完善機制、夯實基礎,突出重點、解決難題,推動公司黨建工作質量和水平邁上一個新臺階。

  王焱匯報2019年上半年黨建工作情況 安排部署下半年工作

  王焱代表集團黨委作了題為《立足當好“施工隊長”全力為茅臺行穩致遠夯基礎強保障》的工作報告,從個方面對茅臺2019年下半年黨的建設工作作了重點安排

  一是堅定不移加強黨的政治建設教育引導廣大黨員干部員工樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”高標準高質量開展主題教育各項工作,牢牢把握企業改革發展的正確方向推動茅臺高質量發展

  二是求真務實完善工作機制持續深化“2+3”黨建專班工作機制,加快黨建制度建設黨建信息化建設加大典型選樹力度進一步激發各級黨組織和廣大黨員干部奮力拼搏、干事創業的熱情。

  三是持續發力建強黨建隊伍進一步優化基層黨組織書記配備打造一支勤勉、務實、高效“施工隊伍”加大黨務人員培訓力度全面提升黨務工作人員的業務能力和工作水平。

  四是堅定不移推動黨建重點任務落實,年內專項推動完成全面規范建立子企業議事規則和職責邊界”“推動黨建工作與改革發展深度融合”“全面推進標準化建設”“強化黨建工作創新”深入推進’文化茅臺’建設”等工作。

  五是持之以恒強化作風建設進一步規范公司治理水平,堅決整治機關“慵、懶、散、慢”作風,實“基層減負年”要求,持續加大監督執紀問責。

  卓瑪才讓匯報2019年上半年黨風廉政建設工作情況 安排部署下半年工作

  卓瑪才讓代表集團紀委作了題為《保持定力、突出重點,努力實現紀檢監察工作高質量發展,為茅臺行穩致遠保駕護航》工作報告。報告指出,公司紀委將進一步提高政治站位,認真落實上級紀委和集團公司黨委工作部署,逐項對照全年工作任務,結合工作安排,繼續做好專項整治,全面完成派出紀檢監察機構改革,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設,不斷加大監督執紀工作力度,從嚴從實加強紀檢監察隊伍建設等重點工作,努力實現紀檢監察工作高質量發展。

  會上,集團黨委還聽取了黨委組織部、黨委宣傳部、公司工會、公司團委關于2019年上半年組織人事和扶貧幫扶、宣傳思想文化、群團等方面的工作情況匯報。

  會議現場

  集團及股份公司領導王莉、張家齊、李明燦、鐘正強、羅國慶、劉剛,總經理助理,茅臺集團紀委辦公室、黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、黨委巡察辦、工會、團委、企業文化處、融媒體中心等單位負責人列席會議。

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